Die Super-Formel für deinen Erfolg im Job!

Die Super-Formel für deinen Erfolg im Job!

Transparenz, Empowerment, Mindset: Für welche Unternehmenskultur steht New Work? Fördern neue Formen der Arbeit die Mitarbeitermotivation? Reflektieren sie einen neuen kooperativen Führungsstil?

Die Kräfteverhältnisse in der Arbeitswelt ändern sich: Der Wert der Ware „Arbeit“ steigt. Und so ist Unternehmensphilosophie längst Teil der Marketingstrategie von Unternehmen, die angesichts des demographischen Wandels um Arbeitskräfte buhlen. Der Trick: Was früher als Arbeitszeit galt wird jetzt als Wohlfühlkur deklariert!
Unter dem Deckmantel der Transparenz tritt eine neue Überwachungskultur zu Tage, in der flache Hierarchien mehr Kontrolle bedeuten. Denn ob Autokratie, Soziokratie oder Holokratie – Organisationen funktionieren über festgelegte Machtverhältnisse.
Taugt der Chef als Primus inter pares? Oder ist der kooperative transparente Führungsstil eine Mogelpackung? Gert Scobel gibt sich skeptisch.

Die Super-Formel für deinen Erfolg im Job! | Gert Scobel

Weiterführende Links und Quellen:

• Harry G. Frankfurt: Bullshit, 2014 (dtsch. Ausgabe)
• Max Black: The Prevalence of Humbug and other Essays, 1983
• The Prevalence of Humbug (ditext.com)
• Byung-Chul Han: Transparenzgesellschaft, 2012
• Hans-Jürgen Urban: New Work zwischen Entgrenzung und Empowerment https://www.bpb.de/shop/zeitschriften/apuz/new-work-2023/542502/new-work-zwischen-entgrenzung-und-empowerment/